eWir erzählen die bisherige Geschichte der Einführung von Scrum in einem traditionellen deutschen Versicherungsunternehmen.

Durch eine sorgfältige Auswahl der Projekte und eine intensive Betreuung konnten frühe Erfolge erzielt werden. Das brachte uns die Unterstützung des CIO und die Verankerung von Scrum und Agile in die IT-Strategie.

Wir zeigen, wie es gelang, die frühen Erfolge in die Gründung eines Scrum Competence Center und die Etablierung eines Enterprise Transition Prozess umzumünzen, die beide selbst mit Scrum gemanaged werden.

Leuchtfeuer.pdf

Leuchtfeuer High Contrast.pdf

Fearless Change - Patterns for Introducing New Ideas